Touringcar chauffeur loopt bij mishandeling gebroken neus op

Dinsdag 13 september 2016 11:50 uur

Prinsenkade Breda

Mishandeling

Ontvang updates voor City

Breda - De chauffeur van een touringcar werd zonder duidelijke aanleiding mishandeld. De 69-jarige man liep daarbij een gebroken neus op.

Het ging om een buschauffeur van een reisorganisatie. Hij stond maandagavond 12 september 2016 rond middernacht met zijn touringcar op de Nieuwe Prinsenkade op toeristen te wachten. De 69-jarige man lag in zijn bus te slapen toen er ineens twee mannen in zijn bus stonden. Het duo was vermoedelijk dronken. Toen de buschauffeur duidelijk maakte dat ze zijn bus moesten verlaten kreeg hij klappen. De man werd daarbij onverwacht op zijn gezicht geslagen.

Ambulancepersoneel stelde later vast de chauffeur daardoor een gebroken neus had opgelopen. De politie nam een aangifte van hem op, terwijl er ondertussen naar de daders werd gezocht. Het tweetal is nog niet gevonden. Wel is ondertussen de identiteit van één van hen vastgesteld. De politie adviseert hem en zijn medeverdachte zichzelf te melden. 

Bekijk al het lokale nieuws van City

Touringcar chauffeur loopt bij mishandeling gebroken neus op

Meer meldingen in deze omgeving

Onroerend goed
Vrijdag 10-4-2026
Karrestraat 7, 4811WT Breda

Binnenkijken bij
Vrijdag 10-4-2026
Nieuwstraat 36D, 4811WV Breda

Nieuw bedrijf
April 2026
Catharinastraat 2, 4811XH Breda

Nieuw bedrijf
April 2026
Havermarkt 12, 4811WG Breda

Nieuw bedrijf
April 2026
Ridderstraat 9C, 4811JA Breda

Nieuw bedrijf
April 2026
Eindstraat 3, 4811KK Breda

Nieuw bedrijf
April 2026
Haven 23, 4811WL Breda

Nieuw bedrijf
April 2026
Nieuwstraat 30, 4811WV Breda

Direct een e-mail ontvangen bij nieuwe meldingen in deze regio?

Meld je dan GRATIS aan voor de Oozo Alert service voor City

Instellen

Meer nieuws in City

Weten hoe eenvoudig het is om af te vallen? Zonder pillen en smeersels en zonder je in het zweet te werken!
Kijk op eenvoudig-afvallen.nl

© 2012 - 2026 OOZO.nl - info@oozo.nl - Gegevens verwijderen? | Disclaimer | Privacy statement