Man aangehouden voor mishandeling NS-personeel

Zaterdag 17 januari 2015 12:50 uur

Stationsplein Hengelo

Mishandeling

Ontvang updates voor Binnenstad-Centrum

Hengelo - Op vrijdagavond 16 januari hield een medewerkster van de NS op het Stationsplein een 52-jarige man uit Hengelo aan voor mishandeling.

De man was door de medewerkster aangesproken op het feit dat hij rookte op een plek waar dat niet is toegestaan. Hierop wilde de man gewoon doorlopen maar hij werd door de medewerkster staande gehouden om zijn identiteit te kunnen vaststellen. Hij gaf echter aan geen identiteitsbewijs bij zich te hebben. Hierop werd de politie gebeld en werd aan de man aangegeven dat hij stil moest blijven staan om te wachten op de komst van de politie. De man wacht eerst de komst van de politie af maar draait op een gegeven moment door en daarbij slaat hij de medewerkerster. Hierop werd hij aangehouden voor mishandeling en het niet kunnen tonen van een id-bewijs en overgedragen aan de politie. 
(2015028532)

Bekijk al het lokale nieuws van Binnenstad-Centrum

Man aangehouden voor mishandeling NS-personeel

Meer meldingen in deze omgeving

Binnenkijken bij
Dinsdag 17-2-2026
Stationsplein 38, 7551CN Hengelo (OV)

112 melding
Donderdag 12-2-2026 om 13:38
Brink, Hengelo

112 melding
Maandag 9-2-2026 om 18:32
Nieuwstraat, Hengelo

112 melding
Zaterdag 7-2-2026 om 12:29
Burgemeester Jansenplein, Hengelo

112 melding
Donderdag 5-2-2026 om 18:04
Stationsplein, Hengelo

112 melding
Donderdag 5-2-2026 om 18:04
Stationsplein, Hengelo

Nieuw bedrijf
Februari 2026
Drienersteeg 22, 7551HS Hengelo

Nieuw bedrijf
Februari 2026
Drienerstraat 1620, 7551HG Hengelo

Direct een e-mail ontvangen bij nieuwe meldingen in deze regio?

Meld je dan GRATIS aan voor de Oozo Alert service voor Binnenstad-Centrum

Instellen

Meer nieuws in Binnenstad-Centrum

Weten hoe eenvoudig het is om af te vallen? Zonder pillen en smeersels en zonder je in het zweet te werken!
Kijk op eenvoudig-afvallen.nl

© 2012 - 2026 OOZO.nl - info@oozo.nl - Gegevens verwijderen? | Disclaimer | Privacy statement