Man aangehouden voor mishandeling NS-personeel

Zaterdag 17 januari 2015 12:50 uur

Stationsplein Hengelo

Mishandeling

Ontvang updates voor Binnenstad-Centrum

Hengelo - Op vrijdagavond 16 januari hield een medewerkster van de NS op het Stationsplein een 52-jarige man uit Hengelo aan voor mishandeling.

De man was door de medewerkster aangesproken op het feit dat hij rookte op een plek waar dat niet is toegestaan. Hierop wilde de man gewoon doorlopen maar hij werd door de medewerkster staande gehouden om zijn identiteit te kunnen vaststellen. Hij gaf echter aan geen identiteitsbewijs bij zich te hebben. Hierop werd de politie gebeld en werd aan de man aangegeven dat hij stil moest blijven staan om te wachten op de komst van de politie. De man wacht eerst de komst van de politie af maar draait op een gegeven moment door en daarbij slaat hij de medewerkerster. Hierop werd hij aangehouden voor mishandeling en het niet kunnen tonen van een id-bewijs en overgedragen aan de politie. 
(2015028532)

Bekijk al het lokale nieuws van Binnenstad-Centrum

Man aangehouden voor mishandeling NS-personeel

Meer meldingen in deze omgeving

Onroerend goed
Zondag 29-3-2026
Brinkstraat 16-A, 7551CD Hengelo (OV)

Onroerend goed
Vrijdag 27-3-2026
Wemenstraat 9, 7551ET Hengelo (OV)

Nieuw bedrijf
Maart 2026
Enschedesestraat 37I, 7551EJ Hengelo

Faillissement
Dinsdag 24-3-2026
Molenstraat 20, 7551DC HENGELO

112 melding
Donderdag 19-3-2026 om 12:44
Stationsplein, Hengelo

112 melding
Donderdag 19-3-2026 om 12:44
Stationsplein, Hengelo

Binnenkijken bij
Dinsdag 17-3-2026
Brugstraat 6, 7551BZ Hengelo (OV)

Nieuw bedrijf
Maart 2026
Markt 205, 7551CH Hengelo

Direct een e-mail ontvangen bij nieuwe meldingen in deze regio?

Meld je dan GRATIS aan voor de Oozo Alert service voor Binnenstad-Centrum

Instellen

Meer nieuws in Binnenstad-Centrum

Weten hoe eenvoudig het is om af te vallen? Zonder pillen en smeersels en zonder je in het zweet te werken!
Kijk op eenvoudig-afvallen.nl

© 2012 - 2026 OOZO.nl - info@oozo.nl - Gegevens verwijderen? | Disclaimer | Privacy statement